Da criação à institucionalização:
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چکیده
Este estudo discute a implementação de um programa diversidade organizacional partir do olhar empregados que atuam no grupo diversidade. A pesquisa qualitativa, descritiva, foi realizada através 15 entrevistas semiestruturadas com estes empregados. O implementado baixo para cima, fato raro na literatura. área RH só entrou quando o institucionalizado. Foi preciso mudar “cota” “meta” contornar resistências ao engajamento por parte da gestão empresa. meta tem mesmo conceito ação afirmativa. avançou mais corporativo operação.
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ژورنال
عنوان ژورنال: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
سال: 2022
ISSN: ['1982-2596']
DOI: https://doi.org/10.12712/rpca.v16i3.55063